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連續6年拿下金控獲利龍頭的富邦金控（2881），在第1屆公司治理評鑑排名前5％，並連2年獲資訊揭露評鑑A++，總經理許婉美表示，良好公司治理可提升企業競爭力，健全企業文化，提高員工認同感，進而創造股東及各方利害關係人的共同利益。隨著近年來外資對富邦金持股比率持續攀升，許婉美指出，為了加強與外資的溝通與資訊透明，未來官網及年報將強化英文版揭露，2014年年報將開始出版英文版年報。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 在溫室效應下，溫室氣體碳排放量成為各界關注焦點，富邦金旗下子公司台北富邦銀行也率先推出的「財神卡」，是國內第1張完成碳足跡查證的信用卡。同時，富邦金北富銀在授信或投資上，均將授信標的及投資標的是有善盡環境保護、企業誠信及社會責任等納入授信或投資的原則。不僅如此，近年富邦金從各層面善盡企業社會責任，從2010年開始編製企業社會責任報告書，該報告書是參考國際通用報告編製指引及標準所撰寫，並取得英國標準協會（BSI）2項相關查證標準通過。許婉美強調，富邦金以推動社會使命「正向的力量」為出發點，以永續經營為目標，將透過健全公司治理架構，以強化董事會職能、落實內稽內控制度、提升資訊透明度、尊重利害關係人權益等措施。此外，自2011年起，富邦金率金融業之先，針對股東會中承認案及討論案進行逐案表決，2012年，更建置電子投票平台，展現對股東權益的重視。富邦金率先制定「遞延獎金準則」，檢視高階經理人的個人表現與公司營運績效及風險間的關聯性，落實績效獎金與風險連結；去年也入選證交所「臺灣高薪100指數」，排名為金融業之首，以實際行動落實對員工的照顧。許婉美表示，推動公司治理的效益，也直接顯示在經營績效上，去年稅後盈餘為602億元改寫歷史新高，每股盈餘（EPS）5.89元，連6年居金控業冠軍；未來除持續追求亮眼獲利表現，將投入更多資源於公司治理及企業社會責任。

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